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怀化市供销合作社党组关于印发2017年党建工作要点的通知

怀化市供销社 2017年06月09日11:43    阅读:838次

怀供党〔20175

 

 

怀化市供销合作社党组

关于印发2017年党建工作要点的通知

 

 

市社直属各单位,机关各科室:

    现将《怀化市供销合作社2017年党建工作要点》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

 

 

 

怀化市供销合作社党组

                          201742

 

 

怀化市供销合作社2017年党建工作要点

 

2017年,市供销合作社党的建设和基层党组织建设主要抓好以下工作。

一、抓好“两学一做”学习教育常态化制度化,打牢从严治党的思想基础

按照中央、省委部署和市委要求,在机关和各党支部持续组织开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育常态化制度化,采取集中学习、专题研讨、知识竞赛等多种方式,计划组织不少于6次中心组集中学习,各党支部至少组织4次集中学习研讨和专题党课。

1、认真学习习近平总书记系列重要讲话。重点学习习近平总书记关于供销合作社综合改革的重要指示精神及《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》,学习习近平总书记关于治国理政、严明党的纪律和规矩、“五大发展理念”、党要管党从严治党、改革发展稳定、做好意识形态工作等重要论述。

2、认真学习党纪党规。认真学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《党组工作条例》等,学习和开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’治陋习”专项整治工作;认真学习《党组工作条例》《巡视工作条例》《发展党员工作细则》《基层党组织选举工作暂行条例》《党和国家机关基层组织工作条例》、湖南省、怀化市贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》实施意见、《市委关于创建基层服务型党组织三十条意见》等,不断提高党员干部的政治素养,切实加强基层党支部的管理。

二、加强党支部规范化建设,筑好从严治党的阵地基础

3、加强党支部班子建设。进一步加强党支部班子队伍建设,发挥班子队伍的战斗力和表率作用,从源头上加强对基层党组织的管理,各党支部换届全面完成。

4、统一制作匾牌。按照《市直机关基层党支部规范化建设要求》,统一制作党支部匾牌和公示栏、宣传栏,对党支部重要事项均在公示栏进行公示,通过宣传栏加强对法律法规及政策的宣传。

5、严格落实 “三会一课”。认真落实《市供销社社党支部“三会一课”制度》,认真抓好支部党员大会、支部委员会、党小组会议和党课的组织及教育工作。每月至少召开1次支委会,每季度至少召开1次党员大会、上1次党课。市社党组书记至少给机关、企业党员干部上1次党课,机关党委书记、机关党支部书记至少上1-2次党课,市社其他领导班子成员可根据联系点实际情况为党员上1次党课。各企业党支部书记至少要为党员上1次党课。

6、认真组织召开组织生活会。各党支部每半年召开1次组织生活会和民主评议党员,深入开展党性分析、批评与自我批评,并根据民主评议情况及时处置不合格党员。市社领导班子成员以普通党员身份积极参加机关党支部和各联系单位的组织生活会。

7、落实组织生活登记制度。各党支部要把组织生活会、“三会一课”等开展情况如实登记在市直机关工委印制的笔记本中,市社机关党委每季度组织一次检查,年终集中组织考评,把各党支部组织生活会、“三会一课”开展情况列入各党支部书记年度考核的重要内容。

8健全落实党务公开、基层党建工作述职评议等民主管理制度。认真贯彻落实“三议”:党支部会提议、党员大会审议、决议和“两公开”:决议公开、实施结果公开。在企业党支部设置规范的党务公开栏,及时公开党务信息,确保党务工作阳光透明,接受群众监督。同时,按照党建工作述职评议相关规定,年终认真组织基层党组织书记开展述职评议工作。

9、加强党费收缴和管理。建立党费收缴标准和预决算台账,开展党费收缴及管理的专项督查,督促党员按标准足额缴纳党费,并及时按规定上交市直机关工委党费专户。严格履行收支“两条线”,严格按会计准则管理党费,规范党费支出行为,未经领导审批,一律不得开支。

三、加强党员队伍管理,增强从严治党的服务基础

2017进一步将工作重心下移,创新服务基层方式,以党建促民建,在社属企业党支部中不断推进党建工作。

10、积极创建服务型党组织。认真贯彻落实市委《关于创建基层服务型党组三十条意见》,着力强化服务组织、服务队伍、服务基础、服务功能、服务载体。以机关党支部为重点,大力开展机关党员干部主动服务基层、服务企业、服务“三农”的工作力度。同时,积极引导企业党支部创建服务型党组织,为企业职工群众做好服务。

11、健全党员信息平台。充分利用全国党员信息统计平台和党员网格化管理平台对党员进行动态管理,安排专人及时更新和完善党员信息资料,及时报送党员统计报表,做到科学、完备、准确。

12、加强对流动党员的动态管理。机关党委、各企业党支部继续对企业流动党员实行动态管理,建立健全流动党员工作台账,及时掌握其外出务工情况,及时收集务工地点、工作单位、工作内容、回怀情况、联系电话等信息,及时将党的各类信息传递给流动党员,让其感受到党组织的温暖。

13、抓好基层党组分类定级和竞位升级工作。按照市直机关工委的部署,认真抓好各党支部分类定级工作,力争1-2个支部在原定级基础上有所晋级,力争不出现“差”评级党组织。

14、开展党组织关系集中排查和党员公开承诺。认真抓好党员党组织关系集中排查和在职党员公开承诺,对在职党员的公开承诺在适当的范围内张贴公示,接受群众的监督。

15、开展扶贫帮困。积极采取关心慰问、心理引导、教育引导、就业帮扶、资金帮扶等方式认真组织机关党员干部深入企业、困难职工、困难党员、老党员开展慰问帮扶活动。继续开展市社领导班子成员“一对一”结对帮扶活动,切实为困难企业、困难职工、困难党员、老党员解决生活中遇到的困难和问题。组织机关党员干部深入洪江市群峰乡木洒溪村开展结对帮扶活动,每名党员至少帮扶2名困难群众,通过产业引导、发展农村电子商务、领办创办农民专业合作社、发展生态旅游等方式带领群众脱贫致富。

四、抓好先锋引领工程,创建从严治党的品牌基础

16、树立先进典型。实施党建先锋引领工程,争创1个党建示范点、1个示范岗位、1个先进基层党组织,每个党支部至少树立1个先进典型、一批优秀共产党员。

17、开展“忠党爱民献热血”活动。认真组织党员干部参加献血活动,发挥党员的模范带头作用。

18、开展志愿者服务。组织党员干部深入红星路社区、铁北社区等开展党员进社区、开展文明劝导、打扫卫生等志愿者服务活动。

19、积极创建党建品牌。充分利用供销合作社农村电子商务建设纳入农村综合服务平台统一规划建设契机,充分发挥“供销e家”、“网上供销社”等网络平台优势,在乡镇、村组(社区)大力开展“党建引领、社村共建”活动,打造党建、村建、社建“三建合一”和党务、村务、商务“三务合一”的农村电子商务党建品牌,大力开展农产品电子商务扶贫,帮助老百姓解决农产品“卖难买难”问题和服务农村“最后一公里”问题。同时,与鹤城区花背村党支部联合创建以荷花为主题的“清莲居士”党建品牌。

五、落实党建工作责任制,扎好从严治党的责任基础

严格贯彻落实习近平总书记“把抓好党建作为最大的政绩”

的要求,按照党组统一领导,机关党委和基层党支部分级负责,领导班子成员层层传导压力,党员干部齐抓党建的工作方法,认真抓好党建工作责任制的落实。

20、党组书记认真履行第一责任人责任。充分发挥党组的指导作用,党组书记认真落实好“六个一”党建责任制,即召开一次机关党建工作专题研究会议,抓好一项机关党建创新工作,办好一个基层党建示范点,上好一次专题党课,树立一批先进典型,听取一次机关党建汇报和党务干部述职。按规定落实党建工作经费,配齐配强党建工作力量。   

21、领导班子成员认真落实“一岗双责”责任。按职责分工,领导班子成员认真抓好分管科室和联系点的党建工作,加强与联系点的指导联系,科学有效地指导联系点深入开展党建工作,并以普通党员身份参加联系点的组织生活会。

22、机关党委认真履行指导基层党组织建设责任。加强对基层党建工作责任的落实,认真指导基层党组织开展党务工作,不断改进和创新基层党建工作方式,将工作重心向基层党组织倾斜,下大力气解决基层党组织软弱涣散问题,使基层党组织充满生机与活力。

23、认真开展基层党组织书记述职述廉。基层党组织书记是抓好基层党建工作的第一责任人,市社将认真督促各党组织书记切实落实党建工作责任。今年将认真开展好党组书记、机关党委书记和各党支部书记述职评议,真述严评,传导压力,形成合力。

24持之以恒抓好党风政风建设。严守党的政治纪律和政治规矩,严肃机关工作纪律,每天安排专人四次考勤,严格执行开门办公制度、公务出差审批制度、外勤登记报告制度、公务接待制度、公车使用等制度,防止“四风”反弹。教育党员干部模范带头遵守党的纪律和政治规矩,管好自己、管好家人、管好身边工作人员,正清廉洁,不贪不腐。教育党员干部牢固树立服务意识、担当意识和责任意识,遇事不推诿,不扯皮,对群众到单位办事及正当合理的来信来访和诉求,既要热情接待,又要依法依规在职责权限内限时办结,不拖拉,不吃拿卡要,积极塑造清正廉洁、务实高效的机关和党员干部形象。

 

 

 

 

 

 

 

 


怀化市供销合作社2017年基层党建工作责任制考核指标

考核指标

考核具体内容

考核计分办法

分值

 

基层党建

责任制

15分)

1、认真学习贯彻市委《实施意见》(怀发[2015]16号),党支部书记认真履行支部党建工作第一责任人责任。

党支部书记未履行支部第一责任人的基本要求扣3分;未组织学习市委主要领导关于加强机关党的建设讲话精神及上级有关精神每次扣1分。

4

2、结合支部实际,制定年度党建工作计划。

未制定工作计划扣4分,工作落实不力扣2分。

4

3、党支部明确一名党务干部,提高党务干部履职水平。

党务干部配备不到位扣2分;党务干部培训不到位扣1分。

3

4、开展党支部书记党建述职工作。

不开展书记党建述职扣4分。

4

 

 

 

思想宣传

(15)

5、定期开展支部意识形态专题研判,定期汇报意识形态工作情况。

支部每半年未开展1次专题研判每次扣1分,每半年未向机关党委汇报1次工作每次扣1分。

4

6、切实抓好理论武装工作,组织党员干部认真学习贯彻中央、省委和市委重要文件精神。

组织党员干部学习上级指示精神,每次扣1分。

2

7、以支部为单位扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真组织学习《党章》《纪律处分条例》《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《廉政准则》等。

实现“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实党内组织生活制度,未落实每次扣1分。

3

8、深化学习型党组织建设,支部组织“集中学习日”集中学习,积极参加“全民读书月”活动,参加党员学习大课堂、学习培训、演讲、征文等活动。

参加各类学习培训,无故每缺一人次扣0.5分;不参加征文活动(每个支部至少推荐一篇优秀征文)扣1分。

4

9、认真做好防范和处理邪教工作,对涉邪党员干部及时发现,报告,协助处理到位。

支部存在涉邪党员扣1分,涉邪党员处未及时发现报告、处理不到位扣2分。

2

 

 

 

组织建设

35分)

10、根据工作实际,认真抓好党支部晋位升级和党员公开承诺工作。

不按规定报送晋位升级和抓好党员公开承诺的扣2分。

2

11、抓好党支部班子建设,充分发挥班子战斗力和表率作用。

党支部班子软弱涣散,表率作用不明显的扣2分。

2

12、大力推进党支部规范化建设,用好党支部活动阵地,加大党务公开和宣传力度。

党务不定期公开扣1分,宣传不到位扣1分,不开展公开承诺、不开展分类定级晋位升级工作各扣2分。

6

13、认真做好党费收缴管理和使用工作,按规定及时足额收缴党费。

党费未每月一收缴扣1分,党费收缴不到位扣1分。

4

14、认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,做好发展党员工作。

无台账或不齐全扣1分;违反规定和程序一次扣1分;发现把关不严、存在发展“人情党员”、“带病入党”现象的本项全扣。

4

15、开展特困党员、老党员走访慰问互动;加强流动党员管理和服务,建立工作台账。

不开展走访慰问活动扣1分,流动党员管理不到位扣1分。

2

16、严肃党的组织生活制度,认真落实“三会一课”制度,每月至少召开1次支委会,每季度至少召开1次党员大会、上1次党课,每半年召开1次组织生活会和民主评议党员,深入开展党性分析、批评与自我批评和处置不合党员。

党支部“三会一课”会议记录每缺一次扣1分;组织生活会一年2次,每少1次扣2分;不开展民主评议党员扣2分,应处置不合格党员未处置的扣2分。

15

 

党建先锋

引领工程

15分)

17、深入实施党建先锋引领工程,争创党建示范点建设,至少树立一个先进典型,选树一批优秀共产党员,争创先进基层党组织。

不配合示范创建活动扣3分;不树立推介先进典型扣2分。

5

18、创建服务型党组织,积极开展党员志愿服务、在职党员进社区、双联帮扶、忠党爱民献热血等系列活动,做好做实党员直接联系服务群众工作。

不开展党员志愿服务扣2分;“在职党员进社区”服务不少于8人次,少一次扣0.5人分;不完成“双联”任务的扣2分;完成“献血”任务,其中机关支部不少于3人,直属单位支部不少于4人,每少完成1人次扣1分。

8

19、支持工青妇和老干工作。

不支持的一次扣0.5分。

2

 

作风和反腐倡廉建设

10分)

20、落实作风建设各项规定,严格执行市社和单位各项工作制度。

在市纪委、市直机关工委明查暗访中每通报一人次扣2分,在市社明查暗访中每通报一人次扣0.5分。

4

21、严格执行党纪党规,特别是党员干部严格执行党的政治规矩和政治纪律。

对违反政治规矩、政治纪律党的员发现、报告不及时、处理不到位每起扣2分。

3

22、加强廉政教育,深入学习贯彻落实2个《准则》和2个《条例》。

不开展学习扣2分,学习流于形式扣1分。

3

党建品牌

创建(5分)

23、紧紧围绕实施“一极两带”和“一个中心、四个怀化”发展战略,积极配合创建基层党建品牌。

不积极配合的扣5分。

5

交办日常工作

5分)

24、按时完成市直机关工委和市社党组、机关党委交办的日常工作。

不积极落实的每次扣1分。

5

说明:

1、标准分100分,采取扣分制,扣完为止。

2、采取平时工作记实考核与年度综合考核评分相结合,平时记实考核评分由党委提供扣分依据,年度综合考核评分由各考核组考核评分。